Карьерный консультант, директор проектов «Финансовые институты» Cornerstone Оксана Семенова объяснила, почему руководители крупных компаний в эпоху цифровых технологий возвращаются к бумажным блокнотам. По ее наблюдениям, чем выше позиция человека, тем чаще он записывает что-то от руки. Речь не о ретро-ежедневниках, а об осознанном выборе: руководители, ежедневно работающие с ноутбуками и смартфонами, берут на встречу обычный блокнот и ручку.
Исследование, опубликованное в журнале Frontiers in Psychology, подтверждает то, что топ-менеджеры чувствуют интуитивно. Когда человек пишет от руки, у него усиливается связь между центральной частью мозга и теменной долей, а при наборе текста этого не происходит.
Авторы сделали вывод, что письмо способствует запоминанию информации. Это происходит потому, что рукописный текст замедляет мышление ровно настолько, чтобы оно стало осознанным: вы не можете записывать со скоростью речи и вынуждены сжимать, структурировать и выделять главное.
В интервью радио Sputnik Семенова подчеркнула, что бумага возвращает руководителям внимание. Открытый ноутбук — это одновременно почта, мессенджеры, календарь, новости и десятки рабочих окон, а телефон постоянно напоминает о себе уведомлениями. Блокнот ничего не присылает, только принимает. Когда руководитель пишет от руки, перед ним остается только собеседник, ручка и собственные мысли. В мире, где внимание стало дефицитным ресурсом, бумажный блокнот превращается в способ защитить концентрацию.
На бумаге, по словам эксперта, проще разложить по полочкам то, что в голове выглядит как хаос: задачи, сомнения, цели, аргументы и риски. Перед важным карьерным решением можно выписать от руки свои достижения, сильные стороны, страхи, цели на 3, 6 и 12 месяцев. Это упражнение помогает увидеть ситуацию не как поток мыслей, а как конкретную систему, с которой уже можно работать.
