Американские исследователи предложили новый подход к формированию экипажей для марсианских миссий. По данным ученых, психологическое разнообразие команды может быть важнее индивидуальных качеств ее членов.
Специалисты Технологического института Стивенса в Нью-Джерси провели компьютерное моделирование, демонстрирующее преимущества смешанных по психологическим характеристикам экипажей для длительных космических миссий. Результаты исследования свидетельствуют о том, что команды с разнообразными личностными профилями эффективнее справляются со стрессом и операционными нагрузками.
Методология исследования основана на агентном моделировании, которое позволяет создавать виртуальные аватары с различными психологическими характеристиками. По словам ученых, моделирование воспроизводило условия 500-дневной марсианской миссии. В нем были учтены пять ключевых личностных черт: открытость, добросовестность, нейротизм, экстраверсию и доброжелательность. Каждому виртуальному астронавту присваивалась определенная роль: медик, пилот или инженер, сообщает Space.com.
Согласно полученным данным, экипажи со смешанными типами личности демонстрировали более устойчивое взаимодействие и эффективное сотрудничество по сравнению с однородными командами. Наилучшие показатели психологической устойчивости наблюдались в комбинациях, где сочетались высокие показатели добросовестности и низкие уровни нейротизма. Исследователи отметили, что психологическое разнообразие должно рассматриваться как операционный фактор, сопоставимый по важности с надежностью систем жизнеобеспечения.
Авторы подчеркивают, что разработанный подход позволяет анализировать, как различные личностные характеристики и ролевое распределение влияют на уровень стресса и производительность экипажа. Кроме того, результаты данного исследования предоставляют NASA дополнительный инструмент для оптимизации отбора астронавтов.
