Возможность введения четырехдневной рабочей недели в России на данный момент кажется маловероятной. Несмотря на инициативы правительства и обсуждения среди депутатов, реальных предпосылок для внедрения такого графика в ближайшие 3-5 лет не предвидится.
Таким мнением поделились эксперты, подчеркивая, что трудовой кодекс позволяет устанавливать четырехдневный режим работы, однако это остается прерогативой работодателей и требует согласования с ними на индивидуальном уровне.
В 2014 году вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил идею провести эксперимент с сокращенной рабочей неделей для родителей многодетных семей и работников с повышенной нагрузкой. Впервые о четырехдневной неделе заявил премьер-министр Дмитрий Медведев в июне того же года, обозначая важность учета интересов сотрудников, но в итоге никаких конкретных законопроектов до сих пор разработано не было.
Среди обсуждений этой темы возникли предложения о сокращении рабочего времени для повышения рождаемости, однако депутаты выразили скептицизм по поводу эффективности таких мер.
Стоит отметить, что в отличие от слуг народа, 66% нижегородцев поддерживают идею четырехдневной рабочей недели для повышения рождаемости. Такие данные следуют из результатов опроса, проведенного изданием NewsNN. При этом 42% опрошенных выразили согласие с идеей депутатов, а 24% респондентов, принявших участие в опросе выбрали вариант ответа «Поддерживаю, даже если мне лично не придётся повышать рождаемость».
При этом некоторые компании в России уже начали переходить на подобный режим, что стало возможным благодаря удаленной и гибридной форме занятости. Тем не менее, в ряде отраслей такой подход пока реализовать невозможно.
