В Санкт-Петербурге сотрудники Государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» разработали нейросеть для поиска и привлечения кандидатов на работу через социальные сети и мессенджеры. Новая система позволяет HR-специалистам сократить время на рекрутинг.
Созданная нейросеть призвана помочь HR-специалистам находить узкопрофильных специалистов, размещающих резюме в тематических онлайн-сообществах. Применение технологий искусственного интеллекта позволяет существенно сократить время на поиск подходящих кандидатов и повысить эффективность рекрутинга.
HR-специалисты в IT-компаниях часто сталкиваются с необходимостью вручную просматривать большое количество резюме. Новая нейросеть не только находит потенциальных кандидатов, но и выполняет первичную сортировку их резюме. Это значительно облегчает работу HR-менеджеров, сообщает Gazeta.SPb со ссылкой на авторов проекта.
Для обучения нейросети использовались данные компаний, которые могут стать потенциальными пользователями этого сервиса. Кроме того, в ходе разработки было проведено анкетирование целевой аудитории, что помогло определить ключевые потребности и проблемы в сфере управления персоналом.
